CALCULATEUR DE SALAIRE POUR UN POSTE DE RANGER

Ce programme de calcul a été mis au point par l’association professionnelle Swiss Rangers. En prenant pour base différents facteurs tels la formation, les tâches à exécuter, l’expérience professionnelle ou le canton du lieu de travail, cet outil détermine le salaire minimum approximatif auquel un ranger peut prétendre. Le salaire annuel de base est en moyenne de 52.000 Fr., 13ème mois compris. Les données salariales prennent pour base des professions comparables en Suisse et les contrats de travail de rangers en vigueur dans différents cantons.
Empf. Jahreslohn:
Std. Lohn:

1. Experience professionnelle de Ranger

Nombre d‘années

Pourcentage de travail (moyenne des dernières années)

Région

2. Formation

Formation de base sanctionnée par un diplôme dans un domaine autre que celui de la nature
Formation de base sanctionnée par un diplôme dans le domaine de la nature
Diplôme du degré tertiaire dans le domaine de l’environnement
Ranger diplômé CEFOR
Diplôme SANU de chef(fe) de projet nature et environnement
Chasseur
Garde-chasse/Garde-pêche
Garde-faune titulaire du diplôme fédéral
Attestation de compétence SaNa pour la pêche
Cours sur la connaissance des espèces (par ex. cours d’ornithologie de terrain)
Formation didactique (par ex. cours pour guides d’excursion)
CAS Education à l'environnement par la nature (EEN)
Formation initiale/complémentaire en communication/gestion des conflits
Autres formations complémentaires spécifiques

3. Missions

Surveillance d’une aire protégée simple
Surveillance d’une aire protégée complexe
Pouvoirs de police
Procédure d’amende d‘ordre
Dénonciations
Contrôle de la circulation
Autres tâches de surveillance
Autres tâches de surveillance
Surveillance de la chasse/de la faune
Patrouille armée
En patrouille seul
Médiation entre groupes d‘usagers

4. Information et education a l‘environnement

Visites guidées pour groupes
Encadrement de rangers juniors
Réalisation d’opérations de sensibilisation
Service d’information et de renseignement
Encadrement de missions ponctuelles
Elaboration d‘offres

5. Travaux d‘entretien & gestion des flux de visiteurs

Entretien

Travaux d‘entretien
Diriger les travaux d‘entretien
Travaux nécessitant une formation spéciale (par ex. bûcheronnage)
Planifier des projets

Orientation du public

Direction de projets
Collaboration à des projets/Conseil
Exécution pratique

6. Monitoring & RP/Marketing

Monitoring

Planifier/évaluer
Relevés de terrain

RP/Marketing

Encadrement de projets
Collaboration à des projets
Relations avec les médias
Webmaster/Social Media

7. Résultat

Les résultats sont donnés à titre approximatif et correspondent au salaire minimum auquel le ranger peut prétendre. Concernant le salaire annuel, il s’agit du salaire brut. Le salaire horaire comprend une part de 9,7% correspondant aux congés et une part de 8,3% correspondant au 13ème mois et aux jours fériés (en pourcentage du salaire brut). Une pondération est effectuée pour les différents cantons en fonction du coût de la vie. Swiss Rangers recommande en outre une majoration de 8.- CHF/heure pour les dimanches et jours fériés ainsi que pour le travail de nuit. Le salaire ne comporte pas d’autres indemnités (par ex. indemnités kilométriques, de repas, etc.).